激扬青春力量  集聚人才动能 ——七台河市创新“3*N”工作模式丰富大学生实习实训一线观察 发布时间：2024-08-13 18:42 来源：黑龙江网

　　黑龙江网讯（记者 佟宪鹏）今年以来，七台河市人才政策不断升级优化，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，积极创新大学生实习实训“3*N”工作模式，坚持围绕实习对象、实习管理、实习载体三个基本单元，在逐一提升质效中促进实习实训整体工作实现量变到质变，吸引广大青年人才在基层实践中激扬青春风采，集聚和激发人才活力。

　　上下“一盘棋”  人才“磁吸效应”日益凸显

　　搭建广阔舞台，积蓄高质量发展强大人才力量。年初以来，先后吸引来自北京大学、复旦大学、哈尔滨工业大学等省内外76所高校610名优秀学子到七台河实习实训。持续推动市校协同创新发展，让青年学子充分了解七台河市人才政策和城市文化，为青年学子就业创业提供广阔舞台。

组织召开2024年全市大学生实习实训启动会议

　　构建由市人才办牵头、团市委组织协调、县区和接收单位具体实施的实习实训全过程管理体系，推动大学生实习实训活动规范化、制度化。七台河市坚持高标准开发和供给大学生实习实训优质岗位，全面做好岗位对接、丰富实习内涵，加强宣传推广，广泛面向社会动员招募七台河籍大学生返乡实习实训；还积极主动联系对口合作高校，定点邀请和统一组织大学生赴七台河实习实训，搭建实习实训平台，深入开展产学研合作，建立起以企业为主导的产学研技术创新联盟，重点围绕企业技术难题攻关、高校科技成果转化，推动高校院所科技人才与企业对接，引导青年人才关注七台河、宣传七台河，在实习实训中施展才华、增长才干。仅2023年，全市成功引才3453人，同比增长30.8%，其中参与过实习实训学生占比近50%。

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　　精细化服务  人才“宾至如归”体验加倍

　　在七台河，吸引人才的政策与行动高频而密集，并不断推陈出新。

　　为进一步强化对实习实训全链条服务，七台河市从工作方案起草、用人单位选定、活动公告发布、学生上岗实践、跟踪问效服务等各个环节进行细化完善，全力以“店小二”式理念，精心周到服务青年人才。前期，七台河市在岗位征集过程中，面向全市机关、企事业单位征集实习实训岗位，精准建立“七台河市大学生实习实训岗位清单”；充分考量青年人才学历层次、专业类别、性别年龄以及个人意愿等不同情况，采取“123志愿”的方式公平公开分配实习岗位，确保人岗相适。中期，精心组织安排每一堂课程，暖心服务好每一名青年人才，为每名实习大学生指定帮带导师，全程跟踪指导，“线上”“线下”点对点回应学生关切问题，并逐人建立实习档案和实习记录。后期，及时系统梳理总结实习实训有关情况，有序组织开展实习检查和回访工作，全面了解实习学生现实表现和实习单位有关评价，综合评定发放实习实训证书。同时，共青团七台河市委员会先后与东北林业大学、黑龙江大学等高校签订《人才战略合作协议》，持续在人才队伍培训培养、设立科研、实习基地等方面进行深入合作。

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　　提升“满意度”  人才“乐而忘返”意识渐浓

　　人才满意是最终目标，尽善尽美是不懈追求。为了让青年学子真切感受到来自“奥运冠军之城”的温暖与热情，七台河市认真研究改进和提升实习实训针对性和有效性，积极搭建“沉浸式、实践式、互动式”平台，精心设计红色教育、市情研学、社会实践等各类活动，先后设置政务实习、社区服务、文化宣传等7类实习载体，教育引导青年学子走进七台河、了解七台河、宣传七台河、服务七台河，切实提升实习实训工作质效。

　　今年暑期，针对学生“碎片化”“差异化”学习需求，七台河市首次将实习实训课程延展到“8小时”之外，创新推出“青年夜校”品牌项目，找准青年需求的结合点和共振点，以夜校为纽带，逐步建立起交流学习、互促进步、丰富生活的“青年社交圈”。课程设置上共有轮滑、舞蹈、绘画、智能编程等10类，行业领域专家、优秀人才代表受邀齐聚分享，用更丰富多元的“实习实训课程”点亮青年向上向善的“夜生活”，努力让青年学生寻求精神富足的同时，更加坚定他们扎根龙江、服务七台河的信心和决心，不断实现青年人才和七台河的双向奔赴。截至目前，已有290余名学生参加“青年夜校”体验课程，得到了广大青年人才的好评和热捧。

市委组织部和团市委领导为七台河市“青年夜校”揭牌

　　近者悦而尽才，远者望风而慕。七台河市将坚持用心用情用力，持续探索创新大学生实习实训新模式、新路径，不断细化和完善配套措施，让青年人才居者自豪、来者留恋、闻者向往，为推进龙江高质量发展、可持续振兴注入新动力、增添新动能。