逊克县奇克镇以深化能力作风建设为契机,紧紧围绕“抓基层、打基础、强落实、见实效”的活动要求,以“1516”工程为载体,全力推动整体工作创一流、单项工作争先进、特色工作创唯一,让“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”的优良作风在奇克镇落地生根。
以对标先进为抓手,拓宽工作思路再蓄力
建立交流互动机制,组织镇内业务骨干22人分批次赴江浙沪、胶东半岛、延安、哈尔滨等先进地区学习借鉴,把学习考察成果转化为具体行动、务实措施,推动全镇各项工作取得新进展新成效。一是就近观摩增视野。干部到县域外培训、请事假,延长1-2天时间,到附近社区调研,学习先进做法,将学到的好经验、好做法“消化吸收”,撰写研讨材料12份。在镇党委会、青年理论小组会上充分沟通交流先进经验,班子成员结合本职工作充分提出修改意见,结合全镇中心工作和重点工作任务,反复斟酌修改,探索研究符合全镇实际的新思想、新路径;二是问题导向破难题。开展“晚学四点半”集中学习5次,从“小切口”问题解决基层运行工作中的难点堵点。针对流动党员管理难,全面压实工作责任,与当地党支部对接,分别在哈尔滨、海南成立流动党支部,打造“流动党员之家”,让流动党员有家更有“为”。积极推动育才社区与哈尔滨幸福里社区结对共建,解决流动党员没有活动阵地的问题,签订党建共建协议书,打造党建共建阵地,实现党建交流、产业互助;三是智慧党建谱新篇。在学习借鉴昌乐县五图街道庵上湖村工作经验基础上,在全镇各村、社区开展“码上积分”“码上党建”“码上村务”行动,实现1400名党员全覆盖,提高群众参与乡村治理的积极性,提供更加便捷的生活服务。
以产业振兴为目标,推动村民增收再添力
把抓产业、谋项目作为中心工作,全力以赴抓发展、促振兴,坚持不懈促进村民持续增收作为检验能力作风建设的根本标准。一是优化队伍答好“稳定卷”。坚持以“整体、合作、优化”的管理理念开展“帮带结对”,建立导师帮带对子21对,助力年轻干部成才。选派年轻干部、选调生到村任职30名,分别担任村党支部副书记、村委会主任助理等职务。推出“青”心聚力 为村代言专栏,发布“我为我村代言”视频3期,充分展示党建引领乡村振兴发展各项成果;二是发展产业答好“创新卷”。边疆村酸黄瓜产销经营,通过委托加工,减少创业成本,增加产业收入。申报团结村手工煎饼、工农村铁锅烤饼技艺申报县级非物质文化遗产代表性名录,围绕“把优势做优、把特色做特”,持续打响产品品牌;三是科技赋能答好“发展卷”。与黑龙江大学专家共同商讨,打造科技小院160平方米,试验示范庭院经济品种10种,邀请专家学者入驻,面向省市来我县指导的39名科技特派员开放,为农业增效、农民增收、建设和美乡村积极贡献力量。
以群众满意为标准,提升服务质效再发力
把“马上就办、办就办好”作为转变作风的实践载体,持续把解民忧作为检验能力作风建设的重要标尺,紧盯群众“急难愁盼”精准发力。一是由变被动服务为主动服务。转变各社区服务功能,实行错峰延时、周末延长半天假日活动室,解决周六周日活动室不对外开放造成的不便,提升服务能力、延伸服务触角、创新服务模式,走好社区公共资源下沉的“最后一公里”;二是由一般服务向高质量服务转变。持续推进 “早看窗帘晚看灯”行动,提供定期接力的亲情服务,增进辖区居民归属感和幸福感。推动机关在职党员开展“双报到、双服务”工作,发挥好民生日历作用,深入一线开展清理道路冰雪、“辞旧迎新送关爱 独居老人接‘福’到”等志愿服务活动27次,点亮“微心愿”解决群众“急难愁盼”难题27个,群众获得感幸福感得到提升;三是由常规服务向创新服务转变。围绕资源整合、流程再造,将综合便民服务中心搬迁进驻政务服务大厅,实现“一窗受理、集成服务”,将“申请、初审、上报、审批”办理模式优化再造,实现政务服务“一件事”集成办理,避免让办事群众来回跑、多头跑,全力打造高效便捷的政务服务。将空置大厅改造为奇克镇综治中心,打造“三中心合一”阵地,实现“四所一庭一中心”一站式办理,形成矛盾纠纷排查化解合力,发挥最大效能。
责任编辑:杨阳斯羽
审核:刘海龙
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